Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ?

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ Испытания

ПО Медицинской ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛАБОРАТОРНОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Основными задачками здравоохранения насовременном шаге являются последующие, не считая:

Г. повышение кадрового потенциала

1.2. Мед этика — это: Г. правильно все перечисленное

А. специфичное проявление общей этики в деятельности доктора

Б. наука, рассматривающая вопросы докторского гуманизма, препядствия долга, чести, совести и плюсы

мед работников

В. наука, помогающая производить у доктора Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? способность к нравственной ориентации в сложных ситуациях,

требующих больших морально-деловых и соц свойств

1.3. Мед деонтология — это:Б. прикладная, нормативная, практическая часть мед этики

1.4. В формировании публичного здоровья определяющую роль играют:В. уровень и стиль жизни населения

1.5. Не являются основными источниками инфы о здоровье:Б. данные страховых компаний

Информация статистики здравоохранения содержит Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? в себе: Г. все перечисленное выше

А. обеспеченность населения мед кадрами

В. обеспеченность населения кроватями

Б. анализ деятельности ЛПУ

1.7. Информация статистики здоровья содержит в себе характеристики, не считая:

А. работы стационара (работа кровати в году, оборот кровати, средние сроки пребывания хворого на кровати)

1.8. Основными показателями естественного движения населения являются:

А. рождаемость, смертность Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ?

1.9. В структуре смертности населения экономически продвинутых стран ведущие места занимают:

Б. заболевания системы кровообращения; новообразования; травмы и отравления

1.10. Главные способы исследования заболеваемости:А. по причинам погибели, по обращаемости, по данным мед осмотров

1.11. Суть термина "болезненность":Б. все заболевания, зарегистрированные в данном году

1.12. Интернациональная систематизация заболеваний - это:

Г.система рубрик, в Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? которые отдельные патологические состояния включены в согласовании с

определенными установленными аспектами

Кто из перечисленных профессионалов имеет право на выдачу документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность? Г. доктор приемного покоя поликлиники

1.14. До какого срока может единолично продлить листок нетрудоспособности лечащий доктор?Б. до30 дней

1.15. Какой выдается документ о нетрудоспособности, появившейся вследствие спиртного,
наркотического либо токсического Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? опьянения?

Г. выдается листок не трудоспособности с отметкой о факте опьянения в истории заболевания и в листке

Не трудоспособности

Кто имеет право направлять людей на медико-социальную экспертизу?

Г.лечащий доктор с утверждением направления КЭК ЛПУ

1.17. В каких случаях и кому мед помощь оказывается без согласия людей либо их
представителей?

Г. лицам, страдающим томными Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? психологическими расстройствами, с болезнями представляющими опасность для окружающих

1.18. Что такое мед страхование?Б.форма социальной защиты интересов населения в области охраны здоровья

1.19. Основой для формирования территориальной программки неотклонимого мед
страхования являются все нижеперечисленное, не считая:
Е. объемплатных мед услуг

1.20.Гражданин, имеющий страховой полис ОМС, может получить мед помощь:

В. в хоть какой Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? больнице Русской Федерации

1.21. Лицензирование мед учреждения представляет собой:

Б. выдачу муниципального разрешения на воплощение определенных видов деятельности

Какие мед учреждения подлежат лицензированию?

Г. все мед учреждения независимо от форм принадлежности.

1.23. Целью аккредитации является:

Б. защита интересов потребителей на базе установления соответствия деятельности мед

учреждения имеющимся проф эталонам

1.24. После удачного прохождения аккредитации мед учреждению выдается:

Г. сертификат

1.25. Структура Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? управления здравоохранением включает последующие уровни:А.федеральный, территориальный, городской

1.26. К формам принадлежности в Русской Федерации не относятся: Г. вещные права на имущество лиц (физических и юридических)

1.27. Испытание при приеме на работу (при заключении договора) может быть установлено:

А. хоть какому работнику, независимо к какой категории персонала он относится

1.28. Не Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? дают право администрации сходу расторгнуть трудовой контракт (договор) последующие нарушения трудовой дисциплины работником:

А. систематическое неисполнение работником без почтительных обстоятельств возложенных обязательств

Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ?

Б. в период пребывания работника в каждогоднем отпуске (не считая случаев ликвидации предприятия),

в период временной нетрудоспособности

1.30. Кто не Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? допускается к работе в ночное время?Г. все перечисленные выше контингенты

1.31. Кому может устанавливаться неполный рабочий денек (неполная рабочая неделя) с оплатой
труда пропорционально отработанному времени?

Б. беременной даме, даме, имеющей малыша в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет),

в том числе находящегося на ее попечении

1.32. Отпуск до истечения 11 месяцевс момента Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? приема на работу предоставляется всем
нижеперечисленным, не считая:
Г. работникам вредных производств

1.33. Какую ответственность несет мед работник, причинивший вред пациенту, не
связанный с халатным отношением медработника к проф обязательствам?
В.гражданско-правовую ответственность

1.34. Кто несет ответственностьза вред, причиненный здоровью пациента при оказании
мед помощи?
Б. мед учреждение

1.35. Доктор медицинской лабораторной диагностики отвечает за постановку лабораторного Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации ? анализа
на шаге:
Д.за все перечисленные стадии анализа

1.36. В районе деятельности клинико-диагностической лаборатории для свойства нормы
необходимо ориентироваться на значения аналитов:
Г. выведенные для данной местности и приведенные в бланке лаборатории

1.37. На результаты анализа могут воздействовать последующие причины внелабораторного нрава:Д. все перечисленные


kogda-chelovek-glupee-muravya-sergej-georgievich-kara-murza-oppoziciya-kak-tenevaya-vlast.html
kogda-chelovek-ochistilsya-ot-karmicheskih-oshibok-na-pervoe-mesto-vihodit-vtoraya-prichina-vibrannaya-cel-zhizni.html
kogda-delat-uprazhneniya.html